Stel, je hebt een klein bedrijf. Een medewerker zit thuis met een burn out, eentje heeft haar baan opgezegd, de nieuwe collega moet worden ingewerkt en je senior kracht neemt zijn rol onvoldoende. En o ja, je werkt nu anders dan je zou willen of je klanten van je gewend zijn…

TIP:

Door alle beren op de weg af te schieten, zie je KANSEN in plaats van bedreigingen. Met een nieuw team kun je een nieuwe standaard bepalen. En wie weet, wordt het nooit meer ‘zoals vroeger’. Gun jezelf een peilstok:

• Hoe wil je voortaan werken? Wil je een nieuwe focus of andere koers?
• Neem je dienstenaanbod onder de loep. Waarmee help je de ander nu écht?
• Hoe communiceer je daar over naar je doelgroep?
• En het allerbelangrijkste: hoe hou je je eigen collega’s aangesloten?

Spiegelen en sparren, wat kun jij goed gebruiken voor je volgende stap?

Ik challenge je graag, net als het bedrijf in het voorbeeld. Bel of mail me gerust voor jouw zakelijke of persoonlijke groei in deze onrustige tijd.